Comparateur mutuelle entreprise : comment ça marche ?
Le choix d’une mutuelle pour votre entreprise n’est pas à prendre à la légère. Il vous faudra, en effet, choisir une mutuelle qui propose un bon niveau de garantie à vos salariés tout en respectant vos contraintes budgétaires. Avec notre comparateur mutuelle entreprise, vous trouverez rapidement la formule la mieux adaptée aux conditions de votre entreprise.

Découvrez les avantages de notre comparateur mutuelle entreprise

Suite à l’obligation de la mise en place d’une mutuelle collective obligatoire dans les entreprises, le chef d’entreprise a la mission de proposer à ses salariés une mutuelle qui leur offrira une bonne prise en charge en cas de maladie. Cependant, il n’est pas simple de choisir la bonne formule. En effet, les mutuelles pour entreprise proposent une grande variété de formules et de tarifs. Notre comparateur mutuelle entreprise vous permet toutefois de faire un devis des besoins de votre entreprise ainsi qu’une comparaison des offres selon vos besoins. Il vous suffira de remplir le formulaire pour indiquer les caractéristiques que doit respecter la mutuelle de santé collective que vous souhaitez mettre en place et notre comparateur mutuelle entreprise se chargera de trouver les offres les plus attractives répondant à vos critères. Notre comparateur vous propose également d’effectuer un devis gratuit en ligne sans aucune obligation de souscription immédiate.

Découvrez les avantages d’une mutuelle entreprise avec notre comparateur

Une bonne mutuelle d’entreprise est une mutuelle qui offre des avantages mutuels aux salariés et aux dirigeants d’une entreprise. En souscrivant à la mutuelle de santé collective obligatoire de leur entreprise, les salariés bénéficieront d’une mutuelle dont au moins la moitié des cotisations seront pris en charge par l’entreprise. Cette mutuelle devra respecter un panier minimum de prise en charge afin de soulager le budget du salarié en cas de maladies liées ou non à ses activités professionnelles. De leur côté, les dirigeants bénéficieront de certains avantages fiscaux puisque les cotisations seront déductibles du bénéfice imposable et l’entreprise bénéficiera de certaines exonérations de charges sociales.

Découvrez le statut des ayant-droits avec notre comparateur

Afin d’aider ses salariés dans la prise en charge des frais de soins de leurs ayant-droit, le chef d’entreprise a la possibilité d’inclure les ayants-droits dans le contrat de mutuelle collective que propose son entreprise. Cette prise en charge concernera alors le conjoint du salarié ainsi que les enfants de moins de 16 ans ou qui poursuivent leurs études (jusqu’ à l’âge de 26 ans). Cependant, un salarié peut refuser l’inclusion du conjoint dans sa mutuelle collective s’il justifie que son conjoint est déjà protégé par une autre mutuelle collective. De plus, si l’acte juridique de la mutuelle d’entreprise le prévoit, un salarié peut refuser de souscrire à la mutuelle de son entreprise s’il est déjà pris en charge par la mutuelle collective de son conjoint.

publié sur mutuelle-nationale.fr