Protégez vos salariés avec notre comparateur mutuelle obligatoire
Trouver une mutuelle d’entreprise qui répond aux spécificités de son entreprise peut être compliquée. Notre comparateur mutuelle obligatoire est une solution pour trouver rapidement la mutuelle d’entreprise qui répond le mieux aux caractéristiques de son entreprise.
Choisissez une mutuelle sur-mesure avec notre comparateur mutuelle obligatoire
La qualité de la mutuelle d’entreprise est devenue un élément clé pour fidéliser ses employés ou attirer de nouveau talents dans son entreprise. Pourtant ce dispositif représente tout de même une charge pour le budget de l’entreprise. Il est donc primordial de trouver le bon compromis entre la qualité des prises en charges et les contraintes budgétaire de la société. Notre comparateur mutuelle obligatoire est une solution pour trouver rapidement la mutuelle qu’il faut pour votre entreprise. Facile à prendre en main, il vous suffira de remplir le formulaire du comparateur afin de renseigner l’outil sur vos critères de recherches. Notre comparateur mutuelle obligatoire se chargera ensuite de trouver à votre place les meilleures offres de mutuelle d’entreprise en fonction des besoins de votre société.
Découvrez le fonctionnement de la mutuelle obligatoire avec notre comparateur
Depuis janvier 2016, les employeurs ont l’obligation de proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective. Cette obligation vise toutes les sociétés, qu’elles soient des grandes entreprises, des PME ou des petites entreprises. Si l’employeur a la possibilité de choisir la mutuelle de son choix, le contrat de mutuelle devra tout de même respecter certaines conditions. L’entreprise devra ainsi prendre en charge au moins la moitié des cotisations, le reste des cotisations étant à la charge des salariés. La mutuelle d’entreprise devra également respecter un minimum de prise en charge et couvrir tous les salariés ainsi que leurs ayant-droits, conjoints et enfants inclus. L’objectif de la mutuelle étant de protéger le salarié et sa famille en cas de maladie liée ou non à ses activités professionnelles.
Bénéficier d’une dispense avec notre comparateur
Tous les salariés d’une entreprise doivent en principe souscrire à la mutuelle d’entreprise mise en place par leur employeur. Il n’existe donc pas de dérogation selon la nature du contrat de l’employé, qu’il soit en CDI ou en CDD. Il existe cependant certaines situations particulières qui autorisent un employé à demander une dispense sur la mutuelle d’entreprise. Parmi ces situations, l’employé peut demander une dispense à son employeur s’il a été recruté avant la mise en place de la mutuelle d’entreprise ou si le salarié bénéficie déjà d’une mutuelle santé en tant qu’ayant-droit ou bien auprès d’un autre employeur, … Dans tous les cas, l’acte juridique qui instaure la mutuelle obligatoire au sein de l’entreprise devra prévoir la possibilité d’une dispense pour qu’un salarié puisse refuser d’adhérer à la mutuelle obligatoire.
publié sur mutuelle-nationale.fr